2026 güncel bilgi: Hırvatistan’da çalışmak isteyen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için süreç, “oturum ve çalışma izni” (boravišna i radna dozvola) adı verilen tek bir izinle yürütülmektedir. Bu izin ülkede hem çalışma hem ikamet hakkı verir.
Hırvatistan Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Sürecin başlangıç noktası işverendir. Hırvatistan’da kurulu bir firma, istihdam edeceği yabancı için ilgili makamlara başvuru yapar ve iş sözleşmesi ile davet/istihdam belgesini hazırlar. İzin olumlu sonuçlandığında başvuru sahibi, Türkiye’deki Hırvatistan temsilciliğinden uzun süreli (D tipi) ulusal vizesini alarak ülkeye giriş yapar ve Hırvatistan’da ikamet kaydını tamamlar.
Gerekli Belgeler
- İşveren firma ile imzalanmış iş sözleşmesi veya istihdam teklifi
- Firmaya ait kayıt ve faaliyet belgeleri
- Mesleki yeterliliği gösteren diploma, sertifika ve deneyim belgeleri (gerektiğinde denklik/tanınma işlemiyle birlikte)
- Geçerli pasaport ve biyometrik fotoğraf
- Adli sicil kaydı ve tercümesi
- Sağlık sigortası
- Kalınacak adrese ilişkin belge
Türkçe belgelerin yeminli tercümesi ve gerektiğinde apostil şerhi istenir. Mesleğe göre ek koşullar (meslek odası kaydı, dil yeterliliği, denklik) gündeme gelebilir.
Süre ve Dikkat Edilecek Noktalar
Çalışma izni süreci, işveren başvurusu ve inceleme aşamaları nedeniyle birkaç ayı bulabilir; buna vize ve ülkeye giriş sonrası ikamet kaydı aşaması eklenir. Bu nedenle sürecin planlanan işe başlama tarihinden çok önce başlatılması gerekir.
İzinsiz çalışmak hem çalışan hem işveren açısından yaptırım doğurur ve sonraki başvuruları olumsuz etkiler. Turistik ya da ticari vize ile ülkeye girip çalışmaya başlamak mümkün değildir.