Hindistan Çalışma Vizesi

Hindistan Çalışma Vizesi Nedir?

Hindistan’da bir iş bulmuş veya Hindistan’da bulmuş olduğu işte çalışmayı isteyen Türk vatandaşı, Hindistan’da iş kurmuş veya  kurmak isteyen Türk vatandaşının Hindistan çalışma izni alması gerekmekte. Hindistan çalışma izni 6 aydan 1 yıl kadar verilebilir.
Hindistan’da çalışmayı isteyen Türk vatandaşının başvuru için Hindistan’da bulunan şirketden alınmış bir davetiye sunması gerekmekte. Bu davetiyenin Hindistan noter onayı olması gerekiyor. Ayrıca Hindistan’da bulunan şirketlerde yüzde 1’den fazla yabancı işçi çalıştırmamaları gerekmektedir. Bunun yanında Hindistan’ın resmi dilinden olan Hintçe ile İngilizceden en az birisi iyi derecede bilmeli.
Hindistan çalışma izin için gerekli olan belge;
Pasaport aslı ve fotokopisi
Hindistan oturma izni başvuru form
Biyometrik fotoğraf
Kimlik fotokopisi
İkamet belgeleri
Davetiye
İşveren ile ilgili belge
Eğitim belgesi
İş sözleşmeleri
Adli sicil kayıtı
Hindistan konaklama bilgisi

Hindistan Çalışma Vizesi İşlemleri Nelerdir?

Hintli şirkette çalışacak kişiler, ücretli staj yapacak kişiler,
sivil toplum kuruluşunda gönüllü olarak çalışacak kişiler Hindistan çalışma vizesine başvurmalıdır.
Sivil toplum kuruluşu için gönüllü olarak Hindistan’da çalışacak kişinin özel izin alması gerekmektedir. Hindistan Çalışma Vizesi sahibi eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklar Hindistan turistik vize için değil Hindistan giriş vizesi için başvurmalıdır. Bu durum eş ve çocuk vizesi süresi Hindistan çalışma vize sahibi vize süresine göre belirlenecek.
Hintli bir şirket veya kuruluş tarafından da istihdam edilecek olan kişi Hindistan Çalışma Vizesi başvurabilmesi için teknik uzman, üst düzey yönetici veya istihdam, sözleşmede yüksek vasıflı olması ya da idari pozisyonda görev yapılıyor olması gerekmektedir.
Hindistan Çalışma Vizesi alacak olan kişi Hindistan’da gerçekleştireceği görevleri gerçekleştirebilecek nitelikli bir Hintli istihdamı bulunmaması gerekmektedirler.
Hindistan Çalışma Vizesi vize rutini, sıradan iş ya da sekreterlik, büro işi için verilemez.
Vize süresi 6 ay veya daha kısa olanlar Hindistan’a gittikten sonra herhangi kayıt yaptırması gerekmez. Hindistan’da iş pozisyonu 6 aydan daha uzun sürecek, geçerli olan Hindistan Çalışma Vizesi ile Hindistan’a gittikten sonraki 2 hafta içinde yetkili kuruma mutlaka kaydı yaptırmak zorundasınız. Hindistan Çalışma Vizesi İşlemleri Nelerdir?
Hintli şirkette çalışacak kişiler, ücretli staj yapacak kişiler,
sivil toplum kuruluşunda gönüllü olarak çalışacak kişiler Hindistan çalışma vizesine başvurmalıdır.
Sivil toplum kuruluşu için gönüllü olarak Hindistan’da çalışacak kişinin özel izin alması gerekmektedir. Hindistan Çalışma Vizesi sahibi eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklar Hindistan turistik vizesi için değil Hindistan giriş vizesi için başvurmalıdır. Bu durum eş ve çocuk vizesi süresi Hindistan çalışma vize sahibi vize süresine göre belirlenecek.
Hintli bir şirket veya kuruluş tarafından da istihdam edilecek olan kişi Hindistan Çalışma Vizesi başvurabilmesi için teknik uzman, üst düzey yönetici veya istihdam, sözleşmede yüksek vasıflı olması ya da idari pozisyonda görev yapılıyor olması gerekmektedir.
Hindistan Çalışma Vizesi alacak olan kişi Hindistan’da gerçekleştireceği görevleri gerçekleştirebilecek nitelikli bir Hintli istihdamı bulunmaması gerekmektedirler.
Hindistan Çalışma Vizesi vize rutini, sıradan iş ya da sekreterlik, büro işi için verilemez.
Vize süresi 6 ay veya daha kısa olanlar Hindistan’a gittikten sonra herhangi kayıt yaptırması gerekmez. Hindistan’da iş pozisyonu 6 aydan daha uzun sürecek, geçerli olan Hindistan Çalışma Vizesi ile Hindistan’a gittikten sonraki 2 hafta içinde yetkili kuruma mutlaka kaydı yaptırmak zorundasınız.

Hindistan Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

Hindistan Konsolosluğu çalışma vize başvurusu için Hindistan çalışma Vize Başvuru Formunun İngilizce olarak doldurulması halinde değerlendirmeye alınmakta. Hindistan Kapı çalışma Vize uygulaması bulunmaması nedeniyle, Hindistan'a seyahat edeceklerin çalışma vize başvurularını, seyahatinin bir hafta öncesinde Türkiye dış temsilciliki olan Hindistan Ankara Büyükelçiliği ya da Hindistan İstanbul Başkonsolosluğa yapması gerekmektedir. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının ve Türkiye'de uzun süre İkamet İzni (oturum izni) sahibi yabancının (bonafide resident), Hindistan Konsolosluğuna yapılan Hindistan vize başvuruları, en az 2 iş günü içerisinde sonuçlanmakta. Türk vatandaşı olmayan ya da Türkiye'de uzun süre ikamet izni sahibi olmayan yabancının ise Hindistan çalışma vize işlem başvuruları en fazla 4 iş günü içerisinde sonuçlanmaktadır. Çift uyruklu ya da yabancı kişi için bu süre 3-4 iş günü. Türkiye'de yaşayan yabancı uyruklu kişinin başvurusunda oturum izinini sunması gerekmektedir.

Hindistan Çalışma İzni Nasıl Alınır? 

Hindistan çalışma vizesi için Hindistan dış temsilciliklerine başvuruda bulunulması gerekmektedir. Gerekli evrakların hazırlanabilmesi için kişiler Hindistan dış temsilcilikleri tarafından yetki verilmiş başvuru merkezleri aracılığıyla veya yetkili seyahat acenteleri ile görüşebilirler. 

Hindistan Çalışma Vizesi Nereden Alınır?

Hindistan çalışma vize başvuruları, Hindistan’ın Türkiye’de bulunan temsilciliğine yapılmalıdır. Hindistan çalışma izni başvuru yapabileceğiniz temsilcilik Hindistan Ankara Büyükelçiliği ve Hindistan İstanbul Başkonsolosluğudur. Başvuru için öncelikle Hindistan çalışma izin başvurusu form doldurulmalıdır. Ardından ise başvuru için randevular alınmalıdır. Randevu tarihlerine kadar gerekli belge hazırlanmalıdır. Hindistan’da bulunuyorsa ve çalışma izni başvuru yapacaksanız başvurusunu Hindistan Göç İdaresine yapmalısınız. Vize süresi 6 ay ya da daha kısa olan Hindistan’a gittikten sonra herhangi kayıtı yaptırması gerekmez. Hindistan’da iş pozisyon 6 aydan daha uzun sürecek, geçerli olan Hindistan Çalışma Vize ile Hindistan’a gittikten sonra ki 2 hafta içinde yetkili kuruma mutlaka kayıtı yaptırmak zorundasınız. 
Hindistan Çalışma Vize alacak olan kişiler Hindistan’da gerçekleştireceği görevi gerçekleştirebilecek nitelikli bir Hintli istihdam bulunmaması gerekmektedir.

Hindistan Çalışma Vizesi Kaç Günde Çıkar?

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve Türkiye'de uzun süre ikameti bulunan yabancının Hindistan vizesi başvuruları başvuru ile aynı gün veya da en az 2 işi günü içinde sonuçlanmakta. İkâmet izni bulunmayan yabancının başvurusunun sonuçlanması ise en az 3-4 iş günü bulmaktadır. Hindistan’da bir iş bulmuş veya Hindistan’da bulmuş olduğu işte çalışmayı isteyen Türk vatandaşı, Hindistan’da iş kurmuş veya  kurmak isteyen Türk vatandaşının Hindistan çalışma izni alması gerekmekte. Hindistan çalışma izni 6 aydan 1 yıl kadar verilebilir. Hindistan çalışma izni başvuru yapabileceğiniz temsilcilik Hindistan Ankara Büyükelçiliği ve Hindistan İstanbul Başkonsolosluğudur. Başvuru için öncelikle Hindistan çalışma izin başvurusu form doldurulmalıdır. 

Hindistan Çalışma Vize Başvurusu

Hindistan Konsolosluğu çalışma vize başvurusu için Hindistan çalışma Vize Başvuru Formunun İngilizce olarak doldurulması halinde değerlendirmeye alınmakta. Hindistan Kapı çalışma Vize uygulaması bulunmaması nedeniyle, Hindistan'a seyahat edeceklerin çalışma vize başvurularını, seyahatinin bir hafta öncesinde Türkiye dış temsilciliki olan Hindistan Ankara Büyükelçiliği ya da Hindistan İstanbul Başkonsolosluğa yapması gerekmektedir. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının ve Türkiye'de uzun süre İkamet İzni (oturum izni) sahibi yabancının (bonafide resident), Hindistan Konsoloslukuna yapılan Hindistan vize başvuruları, en az 2 iş günü içerisinde sonuçlanmakta. Türk vatandaşı olmayan ya da Türkiye'de uzun süre ikamet izni sahibi olmayan yabancının ise Hindistan çalışma vize işlem başvuruları en fazla 4 iş günü içerisinde sonuçlanmaktadır. Çift uyruklu ya da yabancı kişi için bu süre 3-4 iş günü. Türkiye'de yaşayan yabancı uyruklu kişinin başvurusunda oturum izinini sunması gerekmektedir.

Hindistan Çalışma İzni Alma Şartları Nedir? 

• Hindistan Vize Başvuru Formu: Hindistan çalışma vizesi için gereken başvuru formunun doğru şekilde doldurulmaması ve ıslak imzalı olarak teslim edilmesi gerekir. 
• Pasaport: Başvuru sahibinin minimum 10 yıl geçerliliğe sahip, dönüş tarihinden itibaren 6 ay geçerliliğe sahip ve karşılıklı 2 sayfası boş pasaporta sahip olması gerekir. 
• Pasaport Fotokopisi: Yukarıdaki şartlara uyan pasaportun fotokopisi teslim edilmelidir. 
• Kimlik Fotokopisi 
• Fotoğraf: Son 6 ay içerisinde beyaz fonda çekilmiş, 3,5 x 4,5 mm ebatlarında 2 adet fotoğraf ibraz edilmelidir. 
• Seyahat Bilgileri: Hindistan çalışma vizesi başvuru sahibinin uçak bileti rezervasyonlarını ve konaklama bilgilerini ibraz etmesi gerekir. 
• Hindistan Şirketinin Evrakları:  
• Şirketin Kuruluş Sertifikası 
• Justificaiton Mektubu 
• Teminat Mektubu 
• Şirketin iş gücünün%1’inden fazlasının yabancı olmadığını teyit etmesi 
• İstihdam / Sözleşme Mektubu (Noter tasdikli ve Ticaret ve Sanayi Odası ve Dış işleri Bakanlığı (MEA) tarafından onaylanmış olmalıdır.) 
• İş Sözleşmesi: Hindistan firması ile yapılmış iş sözleşmesi, Hindistan Çalışma Bakanlığı onayı almış şekilde ibraz edilmelidir. 
• CV ve Üniversite Diploması: Hindistan çalışma vizesine başvuran kişinin, seyahat amacıyla örtüşen ve öğrenim durumunu gösteren belgeleri ibraz etmesi gerekir. 

Hindistan Vize Randevusu ile ilgili bilgi almak için bizi arayın.