Hindistan Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Hindistan çalışma vizesi için Hindistan dış temsilciliklerine başvuruda bulunulması gerekmektedir. Gerekli evrakların hazırlanabilmesi için kişiler Hindistan dış temsilcilikleri tarafından yetki verilmiş başvuru merkezleri aracılığıyla veya yetkili seyahat acenteleri ile görüşebilirler.
Hindistan Çalışma İzni Alma Şartları Nedir?
- Hindistan Vize Başvuru Formu: Hindistan çalışma vizesi için gereken başvuru formunun doğru şekilde doldurulmaması ve ıslak imzalı olarak teslim edilmesi gerekir.
- Pasaport: Başvuru sahibinin minimum 10 yıl geçerliliğe sahip, dönüş tarihinden itibaren 6 ay geçerliliğe sahip ve karşılıklı 2 sayfası boş pasaporta sahip olması gerekir.
- Pasaport Fotokopisi: Yukarıdaki şartlara uyan pasaportun fotokopisi teslim edilmelidir.
- Kimlik Fotokopisi
- Fotoğraf: Son 6 ay içerisinde beyaz fonda çekilmiş, 3,5 x 4,5 mm ebatlarında 2 adet fotoğraf ibraz edilmelidir.
- Seyahat Bilgileri: Hindistan çalışma vizesi başvuru sahibinin uçak bileti rezervasyonlarını ve konaklama bilgilerini ibraz etmesi gerekir.
- Hindistan Şirketinin Evrakları:
- Şirketin Kuruluş Sertifikası
- Justificaiton Mektubu
- Teminat Mektubu
- Şirketin iş gücünün%1’inden fazlasının yabancı olmadığını teyit etmesi
- İstihdam / Sözleşme Mektubu (Noter tasdikli ve Ticaret ve Sanayi Odası ve Dış işleri Bakanlığı (MEA) tarafından onaylanmış olmalıdır.)
- İş Sözleşmesi: Hindistan firması ile yapılmış iş sözleşmesi, Hindistan Çalışma Bakanlığı onayı almış şekilde ibraz edilmelidir.
- CV ve Üniversite Diploması: Hindistan çalışma vizesine başvuran kişinin, seyahat amacıyla örtüşen ve öğrenim durumunu gösteren belgeleri ibraz etmesi gerekir.
Hindistan Vize Randevusu ile ilgili bilgi almak için bizi arayın.
Hindistan Çalışma Vizesi İşlemleri Nelerdir?
Hintli şirkette çalışacak kişiler, ücretli staj yapacak kişiler,
sivil toplum kuruluşunda gönüllü olarak çalışacak kişiler Hindistan çalışma vizesine başvurmalıdır.
Sivil toplum kuruluşu için gönüllü olarak Hindistan’da çalışacak kişinin özel izin alması gerekmektedir. Hindistan Çalışma Vizesi sahibi eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklar Hindistan turistik vize için değil Hindistan giriş vizesi için başvurmalıdır. Bu durum eş ve çocuk vizesi süresi Hindistan çalışma vize sahibi vize süresine göre belirlenecek.
Hintli bir şirket veya kuruluş tarafından da istihdam edilecek olan kişi Hindistan Çalışma Vizesi başvurabilmesi için teknik uzman, üst düzey yönetici veya istihdam, sözleşmede yüksek vasıflı olması ya da idari pozisyonda görev yapılıyor olması gerekmektedir.
Hindistan Çalışma Vizesi alacak olan kişi Hindistan’da gerçekleştireceği görevleri gerçekleştirebilecek nitelikli bir Hintli istihdamı bulunmaması gerekmektedirler.
Hindistan Çalışma Vizesi vize rutini, sıradan iş ya da sekreterlik, büro işi için verilemez.
Vize süresi 6 ay veya daha kısa olanlar Hindistan’a gittikten sonra herhangi kayıt yaptırması gerekmez. Hindistan’da iş pozisyonu 6 aydan daha uzun sürecek, geçerli olan Hindistan Çalışma Vizesi ile Hindistan’a gittikten sonraki 2 hafta içinde yetkili kuruma mutlaka kaydı yaptırmak zorundasınız.Hindistan Çalışma Vizesi İşlemleri Nelerdir?
Hintli şirkette çalışacak kişiler, ücretli staj yapacak kişiler,
sivil toplum kuruluşunda gönüllü olarak çalışacak kişiler Hindistan çalışma vizesine başvurmalıdır.
Sivil toplum kuruluşu için gönüllü olarak Hindistan’da çalışacak kişinin özel izin alması gerekmektedir. Hindistan Çalışma Vizesi sahibi eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklar Hindistan turistik vizesi için değil Hindistan giriş vizesi için başvurmalıdır. Bu durum eş ve çocuk vizesi süresi Hindistan çalışma vize sahibi vize süresine göre belirlenecek.
Hintli bir şirket veya kuruluş tarafından da istihdam edilecek olan kişi Hindistan Çalışma Vizesi başvurabilmesi için teknik uzman, üst düzey yönetici veya istihdam, sözleşmede yüksek vasıflı olması ya da idari pozisyonda görev yapılıyor olması gerekmektedir.
Hindistan Çalışma Vizesi alacak olan kişi Hindistan’da gerçekleştireceği görevleri gerçekleştirebilecek nitelikli bir Hintli istihdamı bulunmaması gerekmektedirler.
Hindistan Çalışma Vizesi vize rutini, sıradan iş ya da sekreterlik, büro işi için verilemez.
Vize süresi 6 ay veya daha kısa olanlar Hindistan’a gittikten sonra herhangi kayıt yaptırması gerekmez. Hindistan’da iş pozisyonu 6 aydan daha uzun sürecek, geçerli olan Hindistan Çalışma Vizesi ile Hindistan’a gittikten sonraki 2 hafta içinde yetkili kuruma mutlaka kaydı yaptırmak zorundasınız.